Старший менеджер по продукту, рост

Команда: Рост Местоположение: Бостон, Массачусетс Тип занятости: Полный рабочий день

В WHOOP мы стремимся раскрыть человеческий потенциал и увеличить продолжительность здоровой жизни. WHOOP помогает участникам работать на более высоком уровне благодаря более глубокому пониманию их тел и повседневной жизни.

Мы ищем старшего менеджера по продукту в команду Growth Product, который возьмет на себя ответственность за критически важные стратегические области привлечения, конвертации и удержания новых участников. Это возможность разработать и реализовать долгосрочную стратегию основного направления роста, опираясь на конечную цель и добиваясь комплексного воздействия на метрики на уровне компании. Вы будете действовать как полностью самостоятельный стратегический лидер, который преобразует расплывчатые концепции в ценность для клиентов, повышает планку качества продукта в команде и тесно сотрудничает с высшим руководством в быстро развивающейся, основанной на данных среде.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разрабатывать и поддерживать долгосрочную продуктовую стратегию по нескольким направлениям одновременно, охватывающим воронку роста (привлечение, конвертация, активация или удержание), устанавливая измеримые цели, напрямую связанные с целевыми показателями роста компании в веб- и мобильных приложениях.
• Долгосрочное владение KPI — определение стратегического направления, демонстрация мастерства в расстановке приоритетов и принятии решений по дорожной карте, а также последовательное достижение целей клиента и бизнеса квартал за кварталом.
• Руководство полным циклом обнаружения, доставки и итерации продукта — участие в исследованиях, разработке идей, определении требований, прототипировании и тестировании — и тесное сотрудничество с инженерами, дизайнерами и аналитиками для реализации высокоэффективных решений в ускоренные сроки.
• Разработка и проведение строгой программы экспериментов: формирование четких гипотез, проверка предположений, структурирование A/B-тестов и преобразование полученных знаний в комплексную дорожную карту успехов.
• Написание четких документов по стратегии продукта и спецификаций продукта, а также выступление в качестве непосредственно ответственного лица за качество выполнения работ от этапа исследования до запуска и последующей итерации.
• Выступать в качестве стратегического голоса клиента — лучше всех в компании разбираться в потребностях, болевых точках и поведении участников, а также преобразовывать эту глубину в продуктовые решения и межфункциональное согласование.
• Предвидеть сложность и проактивно снижать риски долгосрочных инициатив с помощью продуманного определения масштаба, поэтапного выполнения и технического предвидения в сотрудничестве с инженерами.
• Сотрудничать с отделами маркетинга, операций, финансов и высшим руководством для влияния на стратегию роста на уровне компании и согласования межфункциональных инициатив с вашей дорожной картой.
• Наставничество менеджеров по продуктам и аналитиков в организации роста, повышение планки качества продукта и вклад в операционный ритм команды, лучшие практики и найм.

КВАЛИФИКАЦИЯ:

• 5–8+ лет опыта управления продуктами (или эквивалентный опыт в области роста/смежных областях) с послужным списком нескольких выпущенных продуктов, которые принесли измеримое долгосрочное влияние на бизнес.
• Подтвержденная способность разрабатывать согласованную продуктовую стратегию в неоднозначных проблемных областях, а затем преобразовывать стратегию в поэтапные, выполнимые дорожные карты.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем; высокая квалификация в SQL и инструментах продуктовой аналитики (Amplitude, Sigma или эквивалент), а также способность самостоятельно извлекать, моделировать и интерпретировать данные без поддержки аналитиков.
• Прямой опыт работы с продуктами по подписке DTC, воронками роста цифровых потребителей и лучшими в своем классе механиками онбординга и геймификации, включая масштабирование структурированных программ экспериментов.
• Глубокая эмпатия к клиентам и продуктовая интуиция в сочетании со строгим, основанным на данных мышлением; способность читать между строк отзывов клиентов и явно формировать/проверять гипотезы.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки; подтвержденная способность влиять на высшее руководство, добиваться согласованности между старшими межфункциональными партнерами и четко формулировать компромиссы для технической и нетехнической аудитории.
• Полная самостоятельность и репутация высоконадежного сотрудника; уверенность в определении проблем, структурировании подходов и обеспечении ясности в быстро меняющихся, слабо определенных областях.
• Опыт наставничества младших менеджеров по продуктам и повышения уровня навыков в командах.
• Высокая организованность, адаптивность и энтузиазм в быстро развивающейся, совместной среде.
• Страсть к фитнесу, здоровью и миссии WHOOP.
• Строгая приверженность использованию инструментов ИИ в повседневной работе, обеспечение того, чтобы работа с помощью ИИ соответствовала тем же высоким стандартам качества, что и личный вклад.

Эта должность предполагает работу в офисе WHOOP, расположенном в Бостоне, Массачусетс. Успешный кандидат должен быть готов к переезду, если это необходимо, для работы в офисе в Бостоне, Массачусетс.

Заинтересованы в этой роли, но не соответствуете всем требованиям? Мы призываем вас все равно подать заявку! В WHOOP мы считаем, что в кандидате есть гораздо больше, чем написано на бумаге, и мы ценим характер так же, как и опыт. Продолжая создавать разнообразную и инклюзивную среду, мы призываем всех, кто заинтересован в этой роли, подать заявку.

WHOOP является работодателем с равными возможностями и участвует в E-verify для определения права на трудоустройство. В Массачусетсе незаконно требовать или проводить проверку на детекторе лжи в качестве условия трудоустройства или продолжения трудоустройства. Работодатель, нарушивший этот закон, будет нести уголовную ответственность и гражданскую ответственность.

Философия вознаграждения WHOOP разработана для привлечения, мотивации и удержания исключительных талантов путем предложения конкурентоспособной базовой заработной платы, значительных опционов на акции и последовательной практики оплаты, отражающей нашу миссию и основные ценности.

В WHOOP мы рассматриваем общее вознаграждение как комбинацию базовой заработной платы, опционов на акции и льгот, при этом опционы на акции служат ключевым отличием, которое согласует наших сотрудников с долгосрочным успехом компании и позволяет каждому члену нашей корпоративной команды владеть частью WHOOP и участвовать в долгосрочном росте и успехе компании.

Диапазон базовой заработной платы в США для этой должности на полный рабочий день составляет от 155 000 до 215 000 долларов США. Диапазоны заработной платы определяются должностью, уровнем и местоположением. Внутри каждого диапазона индивидуальная оплата зависит от таких факторов, как профессиональные навыки, опыт, производительность и соответствующее образование или обучение.

В дополнение к базовой заработной плате успешный кандидат также получит льготы и щедрый пакет опционов на акции.

Эти диапазоны могут быть изменены в будущем для отражения меняющихся рыночных условий и потребностей организации. Хотя большинство предложений обычно будут находиться в начале диапазона, общее вознаграждение будет зависеть от конкретной квалификации, опыта и соответствия кандидата требованиям роли.