Нам по пути, если ты:

• управлял продуктами или командами, где рост был ключевой ответственностью;
• имеешь за плечами успешные growth кейсы на массовом высококонкурентном рынке и можешь объяснить их языком цифр;
• имеешь опыт буста за счет PLG механик роста (фримиум, реферальная система, и других);
• можешь быстро разложить рост на драйверы, ограничения и точки приложения усилий;
• умеешь выбрать фокус и защищать его перед стейкхолдерами;
• имеешь опыт ускоренной разработки и / или проверки продуктовых гипотез без разработки;
• умеешь управлять командой: задавать планку, помогать фокусироваться, растить сильных продактов и синхронизировать продукт, аналитику, дизайн, маркетинг и продажи;
• привык отвечать за результат в продуктовых и бизнес метриках.

Что будет считаться успехом:

Через 3 месяца мы ожидаем, что ты:

• проведешь аудит PLG стратегии, составишь и приоритезируешь бэклог growth-инициатив для роста ключевых продуктовых метрик;
• обеспечишь первые релизы с результатами в метриках;
• обеспечишь увеличение скорости прохождения цикла гипотеза → MVP → эксперимент → масштабирование / отказ;

Через 6 месяцев ожидаем, что:

• PLG-контур дает измеримый вклад в рост платящей базы;
• реализованы самовоспроизводящиеся петли роста;
• значимо увеличена скорость релизов / сокращен Time-to-Market.

Почему у нас классно:

• возможность влиять на стратегию одного из крупнейших EdTech-продуктов в России;
• сильная команда и живая среда, много стратегических задач и вызовов;
• наши продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование;
• есть возможность напрямую влиять на продукт и улучшать его;
• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. Психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс);
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма:

интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с будущим руководителем --> финальное интервью с руководителем направления; --> оффер :)