CoinsPaid предлагает готовые криптовалютные платежные решения, адаптированные к любым потребностям бизнеса. Будучи на переднем крае массового внедрения, наши продукты помогают компаниям подготовиться к новой эре цифровых активов. С 2019 года мы продемонстрировали огромный рост в плане транзакций и объемов, а в 2023 году Forbes отметил нас как «Лучший шлюз для криптовалютных платежей с высокой пропускной способностью».

Штаб-квартира компании находится в Эстонии, и у нас есть 3 международных хаба. При этом мы остаемся компанией, ориентированной на удаленную работу, с сотрудниками, работающими из более чем 30 стран мира. В CoinsPaid мы увлечены криптовалютами и финтехом и прилагаем все усилия для создания команды, которая подготовит мир к повседневному использованию криптовалют.

Должность Head of Business Transformation создана для реализации и продвижения ключевых программ и инициатив по всей компании. Эти инициативы направлены на координацию и выполнение сложных бизнес-проектов, требующих тесного межведомственного сотрудничества и затрагивающих различные части организации.

Должность подчиняется Главному операционному директору (COO) и предполагает тесное взаимодействие с руководством компании. Ожидается, что кандидат продемонстрирует высокий уровень самостоятельности, сильное чувство ответственности и способность определять рамки проблемы, устанавливать приоритеты и достигать ощутимых результатов без постоянного надзора.

Эта позиция предполагает глубокое сотрудничество с различными отделами. Роль требует погружения в то, как работают команды, глубокого понимания их процессов, аудита текущей эффективности и стимулирования улучшений посредством практических изменений процессов и трансформационных инициатив.

Head of Business Transformation выступает в качестве центрального движущего механизма изменений, обеспечивая соответствие между стратегией и исполнением, устраняя межведомственные препятствия и гарантируя, что трансформационные инициативы будут реализованы в срок с четким бизнес-эффектом.

Обязанности:

• Выступать в качестве сквозного владельца сложных кросс-функциональных инициатив, обеспечивая согласованность между заинтересованными сторонами, четкое определение объема работ, сроков и измеримых результатов.
• Продвигать и координировать общекорпоративные стратегические трансформационные инициативы, включая реструктуризацию компании, разделение бизнеса и пост-слияния и поглощения.
• Поддерживать COO и высшее руководство структурированными данными, анализом и выводами для принятия обоснованных решений по стратегическим и операционным вопросам.
• Проводить систематические обзоры и аудиты departmental процессов, производительности и экономической эффективности по всей организации.
• Выявлять неэффективность и возможности для улучшения, разрабатывать четкие планы действий и руководить внедрением процессных и операционных улучшений в соответствии с целями эффективности и масштабируемости.
• Тесно сотрудничать с руководителями отделов и ключевыми командами для внедрения изменений, устранения препятствий для выполнения и обеспечения принятия новых процессов и способов работы.
• Отслеживать прогресс, риски и результаты трансформационных инициатив, обеспечивая их реализацию в срок, в рамках установленного объема и с четким бизнес-эффектом.

Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы на должностях Program Manager, Project Manager, Transformation Manager или Management Consultant, с прямым владением сложными инициативами.
• Подтвержденный опыт работы в регулируемых финансовых средах (например, банки, EMI, платежные учреждения) или с ними.
• Опыт работы в сфере управленческого консалтинга, аудита или консультационных услуг (Big4 или аналогичных) является весомым преимуществом.
• Сильные аналитические навыки с возможностью работать с данными, операционными KPI и неструктурированной информацией для поддержки принятия решений и измерения воздействия.
• Продемонстрированная способность работать с заинтересованными сторонами на разных уровнях организации, включая высшее руководство и C-level, и влиять на них.
• Высокий уровень автономии, чувство ответственности и способность работать независимо в быстро меняющейся среде.
• Отличные навыки структурированного мышления и коммуникации, с возможностью переводить сложные проблемы в четкие действия и планы выполнения.

Будет плюсом:

• Опыт работы в банке, финтех-компании или другой регулируемой финансовой организации в рамках строгих нормативных рамок.
• Опыт работы в сфере управленческого или стратегического консалтинга, включая Big Four или аналогичные консалтинговые фирмы.
• Степень MBA или другое высшее бизнес-образование.