Lamoda развивает отдельное growth-направление, которое объединяет маркетинг, продукт, коммерцию и операции вокруг общей цели — привлечения, активации и удержания новых клиентов.

Мы ищем Старшего growth-менеджера, который возьмет на себя лидирование проекта, синхронизирует кросс-функциональные команды и будет отвечать не за отдельный маркетинговый канал, а за общий бизнес-результат.

Это новая стратегическая роль с прямым влиянием на развитие growth-функции Lamoda и возможностью в дальнейшем участвовать в формировании отдельной команды.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению, активации и удержанию новых клиентов;
• отвечать за выполнение плана по новым клиентам;
• управлять экономикой привлечения и контролировать CAC, LTV, retention, churn и payback;
• координировать инициативы маркетинга, продукта, коммерции и операций;
• формировать единый геймплан, контролировать сроки, ответственных и метрики успеха;
• выстраивать работу performance, CRM и других маркетинговых направлений вокруг общей цели;
• находить новые источники роста и масштабировать эффективные инструменты;
• формулировать, приоритизировать и запускать growth-гипотезы;
• проводить эксперименты с каналами, аудиториями, офферами, коммуникациями и клиентскими сценариями;
• работать с когортами, сегментами, воронкой и клиентской аналитикой;
• управлять маркетинговым бюджетом;
• готовить отчетность и презентовать результаты руководству.

Мы ожидаем:

• опыт работы в growth-, performance-, UA-, product- или CRM-маркетинге от 3 лет;
• опыт привлечения значительного объема новых клиентов или пользователей;
• практический опыт не только привлечения, но и активации или удержания;