Должность: Senior Recruiter О Mira

Mira — компания из Сан-Франциско, занимающаяся гормональным здоровьем, предоставляющая интегративную помощь и гормональное тестирование для более чем 300 000 клиентов. В 2023 году Inc. 5000 признал нас самой быстрорастущей компанией в сфере femtech в Америке.

Прорыв Mira заключался в создании единственного на рынке домашнего монитора гормонов, соответствующего стандартам FDA, с технологией количественного тестирования. С самого начала нашей миссией было сделать данные о гормонах доступными и значимыми — чтобы женщины могли понимать свое тело и принимать уверенные решения о здоровье на каждом этапе жизни, от здоровья цикла и планирования семьи до гормональных дисбалансов и переходного периода менопаузы.

Мы стремимся улучшить реальные результаты в области здравоохранения посредством персонализированных инсайтов, передовых технологий и научно обоснованных данных, превращая информацию о гормонах в практическое руководство для повседневного благополучия.

О позиции

Мы ищем Senior Recruiter (Recruiting Lead), который будет отвечать за весь процесс подбора персонала от начала до конца, делая его быстрым, эффективным и масштабируемым. Идеальный кандидат имеет опыт найма на старшие, технические и сложные должности в США и Европе, опыт построения или улучшения процесса подбора персонала с нуля в стартапе и может предложить решения по ускорению и повышению эффективности найма.

Если вы хотите бросить вызов себе в быстрорастущем стартапе и внести свой вклад в женское здоровье, присоединяйтесь к нам!

Требования

• Опыт полного цикла подбора персонала более 6 лет, включая старшие, технические и сложные должности
• Подтвержденный опыт найма на рынках США и Европы
• Опыт построения или значительного улучшения процесса подбора персонала с нуля, в идеале в стартапе или небольшой компании
• Практический опыт работы с ATS платформами и инструментами подбора персонала с подтвержденным опытом повышения скорости и эффективности найма.
• Высокие способности к оценке мягких навыков, соответствия культуре компании и соответствия кандидата/должности
• Глубокое понимание рыночных зарплатных ориентиров и уверенность в отстаивании нереалистичных ожиданий нанимающих менеджеров
• Опыт обучения или наставничества нанимающих менеджеров по вопросам проведения собеседований и оценки кандидатов

Детали

Должность удаленная, 40-часовая рабочая неделя, гибкий график работы и периодическое совпадение рабочего времени с командой из США.

Обязанности

• Отвечать за весь процесс подбора персонала от начала до конца, от запроса до предложения, во всех отделах.
• Руководить полным циклом подбора персонала на старшие, технические и другие сложные/труднозаполняемые должности в США и Европе.
• Создавать, внедрять и постоянно улучшать процесс подбора персонала (рабочие процессы, ATS, тесты, инструменты) для ускорения и повышения эффективности найма.
• Сотрудничать с нанимающими менеджерами для глубокого понимания каждой должности, определения идеального профиля кандидата и согласования реалистичных требований.
• Оценивать мягкие навыки кандидатов и соответствие культуре с использованием структурированных, повторяемых методов оценки.
• Отслеживать существующие и определять требуемые KPI подбора персонала и использовать данные для улучшения процессов.
• Обучать и консультировать нанимающих менеджеров по лучшим практикам проведения собеседований, критериям оценки и тому, как проводить эффективный процесс найма.
• Быть в курсе рыночных зарплатных ориентиров в США и Европе для принятия конкурентных, реалистичных решений по компенсации.

Преимущества Что мы предлагаем

• Присоединяйтесь к одной из самых быстрорастущих femtech компаний в США, движимой сильной миссией по улучшению женского здоровья и расширению доступа к медицинской помощи.
• Станьте частью увлеченной, высокомотивированной и международной команды, стремящейся реально изменить жизнь людей к лучшему.
• Развивайтесь в динамичной стартап-среде, где ваша работа напрямую влияет на рост компании, стратегию и ключевые решения.
• Получите реальные возможности для карьерного роста, с возможностью формировать, строить и развивать команды по мере масштабирования компании.
• Работайте в гибкой, полностью удаленной среде, которая поддерживает автономию, ответственность и независимость.
• Получите конкурентоспособную зарплату наряду с системой бонусов, основанной на результатах и привязанной к OKR.

Процесс найма

Шаг 1 «Скрининговый звонок с HR-менеджером» - Шаг 2 «Тестовое задание» - Шаг 3 «Собеседование с HR-командой» - Шаг 3 «Собеседование с CEO и руководителем отдела» - Шаг 5 - «Финальное собеседование» - Шаг 6 «Проверка рекомендаций»

Местоположение: Warszawa, Polska