Директор по персоналу / HRD
Открыта позиция Директора по персоналу / HRD в крупную федеральную розничную сеть в Санкт-Петербург.
Главная задача — пересборка HR-департамента от обучения до мотивации.
Ключевые требования:
- Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью от 200 объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).
- Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.
- Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.
- Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.
- Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.
- Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.
- Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
📩 Жду ваши CV и рекомендации на: ekarpova@kontakt.ru
