Что предстоит делать

• Обеспечивать бесперебойный онбординг и оффбординг: без задержек и сложностей, просто вау.
• Разрабатывать и курировать процессы оценки производительности, 360-градусной обратной связи и реальные пути развития, а не просто бумажную работу.
• Отвечать за компенсации и льготы, сотрудничая с финансовым отделом для формирования справедливого, прозрачного и бесперебойного вознаграждения для команды.
• Отслеживать важные показатели (удержание, вовлеченность, производительность) и преобразовывать полученные данные в конкретные действия.
• Руководить инициативами по развитию корпоративной культуры, от выездных мероприятий и хакатонов до повседневных моментов, которые нас объединяют.
• Помогать основной команде в укреплении HR-бренда Adapty и привлечении лучших талантов.

О вас

• У вас более 4 лет опыта в HR, в компаниях с быстрым ростом (SaaS или технологический сектор? Еще лучше!)
• Вы превращаете онбординг/оффбординг в запоминающиеся процессы, а не в списки дел.
• Вы любите HR-данные, инструменты и умеете работать с цифрами.
• Вы выдающийся коммуникатор и партнер — люди доверяют вам решение задач.
• Вы умеете находить баланс между непосредственной работой и стратегическим мышлением.
• Вы хотите, чтобы каждый кандидат и член команды восхищался опытом работы в Adapty.

Что мы предлагаем

• Сильный продукт с лучшими в отрасли показателями. Adapty входит в топ-5% самых быстрорастущих SaaS-компаний.
• Карьерный рост. Берите на себя ответственность за ключевые направления, формируйте команду и развивайтесь вместе с нами.
• Прямая коммуникация и ответственность. Никакой бюрократии, никакой политики – только результат.
• Гибкая удаленная работа. Присоединяйтесь к нам из любой точки мира и добивайтесь впечатляющих результатов. Мы работаем как индивидуальные подрядчики (включая оплачиваемый отпуск, государственные праздники и больничные).
• Льготы. Уроки английского языка, компенсация занятий спортом, покрытие расходов на ноутбук и многое другое.