Старший менеджер по инжинирингу

Компания: InvestEngine Тип занятости: FULL_TIME

Мы ищем двух старших менеджеров по инжинирингу, которые помогут укрепить управленческий слой в инжиниринге и поддержать несколько продуктовых команд в InvestEngine. Это роль с высоким уровнем воздействия, ориентированная на управление инжинирингом, поставку продуктов, производительность команды и масштабирование организации. Вы будете тесно сотрудничать с CTO, CPO и несколькими руководителями команд, подчиняющимися вам, чтобы помочь командам эффективно работать, добиваться бизнес-результатов и устойчиво масштабироваться по мере роста компании.

Одна роль будет больше ориентирована на клиентские продуктовые команды, а вторая — на инфраструктурные и операционные команды, включая системы платежей, трейдинга, пенсионного обеспечения и бэк-офиса. Хотя эта роль менее практическая, чем традиционная позиция Tech Lead, сильный инженерный опыт и техническое суждение по-прежнему важны.

Что вы будете делать

• Управлять и поддерживать несколько инженерных команд и руководителей команд
• Совершенствовать процессы поставки продуктов, производительность команд и эффективность инжиниринга
• Помогать масштабировать инженерные процессы и организационную структуру
• Внедрять операционные и процессные улучшения в командах
• Поддерживать архитектурные обсуждения и долгосрочную техническую стратегию
• Менторить инженеров и инженерных руководителей
• Помогать улучшать планирование, коммуникацию и взаимодействие между командами
• Вносить вклад в инженерную культуру и рост организации

Что мы ищем

• Значительный опыт управления инжинирингом, руководства несколькими командами или руководителями команд
• Предыдущий опыт разработки программного обеспечения (предпочтительно backend или full-stack)
• Опыт работы в продуктовых компаниях, а не в чисто аутсорсинговых средах
• Опыт масштабирования команд, процессов и инженерных организаций
• Опыт построения инженерных процессов и практик поставки продуктов
• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами
• Способность работать в условиях неопределенности и самостоятельно продвигать инициативы
• Коллаборативный стиль руководства с сильным менторским подходом
• Уровень владения английским языком С1

Бонус, если у вас есть

• Опыт работы в финтех- или регулируемых отраслях
• Опыт работы в быстрорастущих продуктовых компаниях
• Опыт работы с метриками и операционными улучшениями

Как мы работаем

Мы — компактная, коллаборативная инженерная организация, где менеджеры и инженеры имеют реальное влияние на направление развития продукта, инженерную культуру и технические решения. Мы ценим ответственность, прагматизм, постоянное совершенствование и создание масштабируемых систем и команд — без ненужной бюрократии.

Что мы предлагаем

• Прямое влияние на рост продукта и инжиниринга
• Возможность формировать масштабирующуюся инженерную организацию
• Удаленный формат работы (remote-first) и гибкая рабочая среда
• Высокий уровень ответственности и автономии
• Современная технологическая среда и опытные инженерные команды
• Политика неограниченного отпуска

Процесс найма

1. Вступительный звонок с нашей командой по подбору персонала (Talent team)
2. Собеседование по управлению инжинирингом
3. Заключительное собеседование с нашим CTO

Быстрый и прозрачный процесс — обычно от первого звонка до предложения проходит 1–2 недели.