Вакансия на удаленке.
В бренд косметики MAREE ищут Заместителя HR-директора по подбору персонала.
Ключевые компетенции и зоны ответственности:
Executive Search & Direct Sourcing:
- Полный цикл закрытия c-level вакансий. Глубокое погружение в бизнес-контекст для оценки лидерских качеств и культурного соответствия кандидатов. А также согласование кандидатов уровней джун и миддл (оценка софт-скиллов и др.).
Управление международным HR-циклом, автоматизация процессов:
- Контроль и оптимизация всех процессов жизненного цикла сотрудника (onboarding, performance management, offboarding). Построение и автоматизация прозрачных и предсказуемых процессов, позволяющих бизнесу масштабироваться без потери качества.
HR-аналитика:
- Сбор, верификация и глубокая аналитика HR-метрик. Подготовка дашбордов и регулярной отчетности для HRD и CEO. Выявление точек роста эффективности на основе данных, а не интуиции.
Готовы предложить работу и с другими HR-блоками, в случае наличия у вас мотивации. Например: HR-бренд, Talent Management, внутренние коммуникации и др.
Профиль успешного кандидата:
- Опыт: от 3 лет в HR, с обязательным успешным опытом закрытия позиций уровня Head и C-level (Executive Search).
- Специализация: глубокое понимание специфики e-commerce, digital-среды и технологических компаний.
