В бренд косметики MAREE требуется Директор по персоналу.
MAREE - успешная e-commerce компания с многолетним опытом работы на рынке США. Специализируются на продаже товаров категории Health&Beauty и являются экспертами по развитию бизнеса на Amazon и других маркетплейсах.
Задачи роли для первого года:
Рекрутмент и адаптация:
- Построить предсказуемый найм: воронка, SLA, метрики, план-факт, качество закрытий;
- Управлять командой рекрутеров (массовый, линейный, квалифицированный и управленческий найм);
- Лично закрывать ключевые и управленческие роли;
- Стандартизировать выход и испытательный срок;
- Снизить ранний отток и ускорить выход на продуктивность.
HRBP и эффективность персонала:
- Запустить HRBP-подход для трёх блоков: склад, бэк-офис, коммерция;
- Работать с руководителями как партнёр, а не сервисная функция.
Workforce & Time Management:
- Внедрить единые правила графиков, учёта времени, отпусков, переработок, форматов работы;
- Обеспечить прозрачность и управляемость для бизнеса и команд.
HR-инфраструктура и аналитика:
- Сформировать базовый набор HR-политик и регламентов (компенсации, мотивация, коммуникации, обучение, автоматизация);
- Построить HR-аналитику и отчётность: метрики, дашборды, управленческие отчёты.
